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        工作服的作用是什么

        返回列表來源:歐邁服飾 發布日期 2016-03-29 瀏覽:

         我們認為,公司統一工作服有以下四大基本作用:

         

          首先工作服樹立企業形象

         

          企業和人一樣,都有一個氣質和形象問題,工作服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候,其實就是一種對整齊與統一的欣賞??梢韵胂?,如果單位的員工穿著打扮邋遢,即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,可見,企業形象,首先是員工的形象統一一致!

         

          其次工作服能提高企業凝聚力

         

          歐邁服飾以為:人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。

         

          當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和員工的歸屬感。

         

          工作服創造獨特的企業文化

         

          工作服在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的職業裝,同時,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的工作服能夠體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業領導的影子,工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。 除了工作服外,更多的企業也開始注重工作鞋的統一,一方面是統一形象的需要,另一方面,統一訂購安全鞋也是企業安全防護所必須要考慮的。

         

          工作服可以規范員工行為

         

          無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯系起來,穿工作服代表著特定的身份,如果行為不當,不僅僅是個人行為的問題,同時還會有損企業形象。所以穿著工作服就是一種行為的壓束。

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